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Die Krise der Personaldienstleister ist nicht schrecklich

Laut IDC wird der europäische Markt für Personaldienstleistungen von 2018 bis 2022 rasch wachsen; Insbesondere das durchschnittliche jährliche Wachstum des Marktes für die Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen wird 27,2% betragen. Vor dem Hintergrund eines allgemeinen wirtschaftlichen Abschwungs und sinkender Notierungen von IT-Unternehmen sind alle Marktsegmente 2018 und Anfang 2019 weiter gewachsen. Die Auslagerung von Personalprozessen (und sogar sämtlicher Personalfunktionen) wird zunehmend als das wichtigste Mittel zur Kostensenkung und zur Freisetzung von Betriebsmitteln betrachtet. Viele Unternehmen aus verschiedenen Geschäftsbereichen nutzen neue Personaldienstleistungen. So nutzt das Gaming-Portal Casino Now (https://onlinecasino-now.de), das sich auf die Erstellung von Online-Casino-Ratings für die deutsche Industrie spezialisiert hat, die neueste Technologie TimeBoard. Analysten prognostizieren auch, dass die Kosten für die Verarbeitung von Dienstleistungen (insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste) in einem bestimmten Zeitraum jährlich um 5,1% steigen werden. Die Kosten für Personalberatungsleistungen steigen um 13,6% pro Jahr; Bis 2021 wird dieses Segment des Personalmarktes das größte werden. Das durchschnittliche jährliche Wachstum des europäischen Marktes für Personaldienstleistungen insgesamt wird 11,4% betragen (der maximale Zuwachs von 12,3% wird 2020 betragen). Das künftige Marktwachstum, insbesondere das Segment Personal Outsourcing, wird maßgeblich von der Einstellung zum Business Process Outsourcing-Modell in Deutschland bestimmt, dessen Wirtschaft in Europa das größte ist.